De acordo co estipulado no artigo 70 do Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público, as necesidades de recursos humanos, coa asignación orzamentaria, que deban proverse mediante a incorporación de persoal de novo ingreso serán obxecto da oferta de emprego público, ou a través doutro instrumento similar de xestión da provisión das necesidades de persoal, o que comportará a obriga de convocar os correspondentes procesos selectivos para as prazas comprometidas e ata un dez por cento adicional, fixando o prazo máximo para a súa convocatoria. En todo caso, a execución da oferta de emprego público ou instrumento similar deberá desenvolverse dentro do prazo improrrogable de tres anos. A oferta de emprego público ou instrumento similar, que se aprobará anualmente polos órganos de goberno das administracións públicas, deberá ser publicada no diario oficial correspondente. A oferta de emprego público ou instrumento similar poderá conter medidas derivadas da planificación de recursos humanos. 

OFERTA DE EMPEGO PÚBLICO. ANO 2015

OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO. ANO 2016

OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO. ANO 2017

OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO. ANO 2018

OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO EXTRAORDINARIA 2018

OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO. ANO 2019

OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO. ANO 2020

OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO EXTRAORDINARIA 2020

OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO. ANO 2021

OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO EXTRAORDINARIA 2021

OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO. ANO 2022

OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO. AÑO 2023